员工的精彩文章

简要回答近期，有记者发现，社交媒体已经成为很多银行员工达成高息揽储的新窗口，很多资金掮客未通过网络的形式在储户和银行间游走，他们会在电商平台中开设代理银行的业务，围绕着银行的灰色产业链也就这样出现了，从抖音，小红书...

简要回答缺乏晋升机会、工作负荷过重、薪酬福利不满足、缺乏关怀和支持、公司文化不匹配。在企业中，那些表现出色的员工常常被认为是公司的中流砥柱。他们辛勤工作，为公司创造利润，同时也是同事们的领袖和楷模。然而，当这...

简要回答山东一家公司要求员工自愿放弃缴纳社保单，任何放弃缴纳社保的行为都不合法，用人单位有法律义务去为员工缴纳社保。山东一名女子入职的公司要求全体员工重新签署劳动合同，在员工重新签署的劳动合同当中，最后一页有...

简要回答“根本联系不上”的员工问题反映出了一系列问题，包括责任感、尊重和职场文化。雇主应该采取适当的策略来处理这一问题，同时也要反思公司的沟通和文化建设，以确保员工能够享受个人时间，同时也能够履行工作责任。建...

员工自愿不购买社会保险的处理方式，产生原因分析：一是养老保险要交15年后才可享受到，对于流动人口根本享受不到这一项；二是即使买了社保后也不能转回家，就要去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出...

相信每一位初入职场的菜鸟，都希望自己能成为公司特别喜欢的员工，不过想要让公司喜欢自己，那必须要有过人之处，那么作为老板一般来说都会欣赏哪些类型的员工呢？操作方法（01）德才兼备，这样的员工其实大家都喜欢，不论是在什么样的...

简要回答在职场，我们常常可以观察到这一现象：一些领导更倾向于提拔那些虽然能力有限，但善于处理人际关系的员工。这是因为这些员工不仅仅能够在工作中表现出色，还能处理团队合作等复杂的人际关系问题。因此，职场中，只有拥有...

在职场很多人迷失了方向，因为不同的公司有不同的文化和不同的氛围，可是永恒不变的就是公司需要人。那么当你在公司供职的时候你一定要记住以下内容。操作方法（01）公司不养闲人，团队也不养懒人你在公司是创造价值的，一个实现...

公司辞退员工有正当解除合约关系与违法解除合约关系两种模式，前者无需赔偿，后者需要赔偿。操作方法（01）正当辞退《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...

如何利于EXCELl函数筛选员工生日月份呢？下面小编来教大家。操作方法首先，我们打开一个excel文档，然后我们点击选中图示中的单元格；之后我们在该单元格中输入=MONTH(C3)，然后我们按回车键；结果如图所示，这样我们就提取出该员...

在生产加工与生产运营相关作业的企业中，作业人员按照既定标准规范进行安全作业，企业单位除生产设备操作指南中的作业要求外，还需对个各作业岗位制定安全可行的作业规范进行约束管理，进一步提高安全作业效能，从一定程度上杜...

简要回答在职场中也是草包的，领导往往会表现的三个特征，包括推卸责任，双重标准和目光短浅。在职场中，遇到一个能带领自己前进的好领导，是每个人都梦寐以求的。但如果你的领导是一个草包，不仅会让你的工作变得困难，还可能会浪...

简要回答要是上班总是迟到，首先要了解一下员工迟到的具体原因。目前大部分员工迟到可能是交通不方便，家里面有事情或者是身体不适，只有充分的了解员工迟到的具体原因之后，可以帮助企业制定更加合理的解决方案。加强管理企...

原因春节前不好找工作，大多数人也不想在节前变动。很多企业、公司就算对部分员工不太满意，大多也不在春节前辞退别人，一来是辞退老员工后在春节前招人比较麻烦，公司也不想自己给自己找麻烦；二来是过年过节的，还辞退别人终究...

社保是员工的最基本保障，公司给员工交社保是必须的，新公司为员工办理社保流程，我来告诉你操作方法（01）确定要给员工交社保的情况下，首先公司需要给员工签订一份劳动合同。（02）如果该员工在以前的公司交过社保，需要将去人劳局将...

辞工书是一份很重要的报告，下面就让小编来教你怎样书写一份合适的辞工书。操作方法（01）开头：尊敬的XXX：您好!经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。（02）内容：写明辞职的原因，希望离职的时间，等等。言辞恳切，...

如图是一份员工的基本信息表，现在需要计算出员工的工龄用于奖金的发放，那么在Excel中如何自动的提取出员工的工龄呢？操作方法（01）首先新建一列辅助列用于存放工龄（02）在F2单元格中输入等于号这是告诉Excel接下来要输入函数了...

简要回答高情商的员工与领导相处的成功，取决于细节。员工需要细心关注领导的面子，在必要时挺身而出；保持一定的距离，不会过于亲近；即便领导有错也不会直言不讳。只有这样，才能赢得领导的信任和认可，从而在职场上取得更大的成...

入职体检是现在公司很注重的一项，有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。下面就为大家介绍下入职体检的项目有哪些吧。操作方法（01）内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、...

因为按照劳动法的相关规定，如果劳动者有法定的过错，公司是有权将劳动者进行辞退的，并且辞退之后，公司是不需要向劳动者支付经济补偿金及相关的赔偿的。所以不能简单地说，公司辞退员工，就一定要向劳动者进行赔偿。第二个就是...

有温和型的和粗暴型的解决方法操作方法（01）员工辞职公司不批。看你是否还想与之前的同事保持联络或者是否要撕破脸皮了。如果要好聚好散，可以找领导吃个饭，好好谈谈，告诉领导你辞职的逼不得已的苦衷，以博得领导理解，和平解决...

现在出身社会如果你是老板的话，如果想做一个成功的老板，就需要管理好自己的员工，只有员工努力才会让自己让自己的企业变得更好，下面小编就给当老板的朋友说一下如何管理好员工。操作方法（01）作为老板，自然要以身作则，做好榜样...

超过十年的员工，应该是鉴的无固定期的合同，如本人无过错，一般企业不应辞退，倘若辞退应按工龄每年不少于一个月工资补发，退回还商业保险，享受失业保险，本人没再就业前，企业应按月提供生活补助，缴纳养老保险和医疗保险。工作十年...

现在的90后是公司里最年轻的员工了，但是他们会经常跳槽，那么，为什么有的公司留不住90后新员工呢？下面就说一说。操作方法（01）拿当前公司当跳板有的90后，来公司的目的，就是暂时拿这个公司当跳板，本来就没打算长干，一旦找到更好的...

员工的工作年限也就是员工入职日期与当前日期的时间间隔，可以使用公式轻松计算。操作方法（01）打开Excel，建立工作簿。（02）录入原始数据，第一列员工姓名，第二列为员工入职日期，第三列为工作年限。（03）在工作年限列的单元格中输入...